De scraper zoekt, de recruiter kiest
- 1 platformvoor het hele proces
- Automatischvacatures verzamelen
- Snelle matchvacature en kandidaat
Een technisch detacheerder waar snelheid het verschil maakt
Technisi is een technisch detacherings- en bemiddelingsbureau in Groningen. De organisatie brengt technische professionals en opdrachtgevers in Noord- en Oost-Nederland samen binnen onder andere installatietechniek, machinebouw en procestechniek.
De samenwerking met JVDmedia begon met de ontwikkeling van een nieuwe website en groeide daarna verder met marketing en maatwerkoplossingen. In deze case staat de tooling centraal die het recruitmentproces slimmer en efficiënter maakt.
De bredere samenwerking en de ontwikkeling van de wervingssite lichten we uit in aparte cases.
- Technische detachering
- Groningen
- Maatwerk & automatisering
Recruitmentwerk dat niet meeschaalde met de groei
Met de groei van Technisi namen ook het aantal vacatures, kandidaten en administratieve handelingen toe. Recruiters waren veel tijd kwijt aan verzamelen, beoordelen en verwerken, terwijl juist persoonlijk contact het verschil maakt.
Vacatures handmatig verzamelen
Vacatures moesten steeds opnieuw uit verschillende bronnen worden verzameld.
Versnipperde systemen
Vacatures en kandidaten stonden verspreid over verschillende systemen.
Matchen kost tijd
Kandidaten handmatig koppelen aan passende functies kostte veel tijd.
Veel repetitief werk
Zoeken, verwerken en communiceren vroegen steeds opnieuw handmatige handelingen.
Tijd kwijt aan administratie
Administratieve taken gingen ten koste van persoonlijk contact met kandidaten.
Groei verhoogt werkdruk
Meer vacatures en kandidaten betekenden automatisch meer handmatig werk.
Automatiseren waar het knelt, mensenwerk beschermen
Niet automatiseren om het automatiseren, maar eerst bepalen waar tijd verloren gaat. Juist daar zetten we techniek in, zodat recruiters meer ruimte houden voor persoonlijk contact.
Gerichte analyse
We keken mee met de recruiters om te zien waar tijd verloren ging: van vacatures en kandidaten zoeken en verwerken tot terugkerende administratie en communicatie.
Richting
We bepaalden wat techniek kon overnemen en wat mensenwerk moest blijven. Repetitieve taken automatiseren, persoonlijk contact behouden.
Implementeren
We bouwden het platform stap voor stap, met het grootste knelpunt als eerste. Zo leverde iedere uitbreiding direct voordeel op in het dagelijkse werk.
Presteren
We lieten iedere uitbreiding aansluiten op het dagelijkse recruitmentproces, zodat nieuwe functionaliteit direct waarde toevoegde en het platform stap voor stap kon meegroeien met de werkwijze van Technisi.
Eén platform dat verzamelt, matcht en automatiseert.
Vacatures verzamelen, kandidaten matchen en terugkerende administratie komen samen in één platform. Zo neemt techniek het repetitieve werk over en houden recruiters meer tijd voor persoonlijk contact.
Vacatures verzamelen en snel doorzoeken
Een vacaturescraper haalt vacatures automatisch op uit verschillende bronnen en brengt ze samen in één centraal platform. Recruiters kunnen vervolgens snel zoeken in vacatures én kandidaten, zonder handmatig verschillende bronnen en systemen af te gaan.
- Scraper
- Centraal platform
- Actueel
Kandidaten slimmer verwerken en matchen
Via de koppeling met Yellow Yard worden cv's omgezet naar kandidaatinformatie in het platform. Recruiters kunnen snel zoeken naar kandidaten en de matchingfunctie laat zien welke vacatures en kandidaten goed op elkaar aansluiten. Zo kost het minder tijd om vanuit beschikbare informatie tot een relevante match te komen.
- Matching
- Inzicht
- Snelheid
Administratie en communicatie automatiseren
Terugkerende handelingen rondom het recruitmentproces zijn in het platform geautomatiseerd. Cv's worden automatisch gegenereerd, persoonsgegevens geanonimiseerd en mailings naar bedrijven en kandidaten kunnen eenvoudig vanuit het platform worden verstuurd. Zo kost terugkerend administratief werk minder tijd en houden recruiters meer ruimte voor persoonlijk contact.
- CV-generatie
- Anonimiseren
- Bulk delen
Meer overzicht, meer snelheid, meer ruimte voor mensen
Slimme automatisering vervangt persoonlijk contact niet, maar maakt er juist meer ruimte voor. Zo blijft de relatie met kandidaten en opdrachtgevers centraal staan.
- 1 platformvoor het hele procesVacatures, kandidaten, mailings en terugkerende processen komen samen in één omgeving.
- Automatischvacatures verzamelenVacatures worden automatisch verzameld en zijn samen met kandidaten snel te doorzoeken.
- Snelle matchvacature en kandidaatCv's worden via Yellow Yard verwerkt tot kandidaatinformatie, zodat relevante matches sneller zichtbaar zijn.
De winst zit niet in de scraper zelf, maar in wat hij teruggeeft: tijd. Door het verzamelen en matchen te automatiseren, houden de recruiters van Technisi hun aandacht waar die hoort, bij de kandidaat.
Andere cases
Bekijk alle cases- Technisi
Geschreven voor de monteur, niet de marketeer
Een wervingssite voor monteurs en projectleiders: vindbaar, snel en vanuit de doelgroep geschreven.
Meer sollicitaties - Daan
Eerst de datalaag, dan de functies
Drie versnipperde systemen samengebracht: kandidaten, opdrachtgevers en recruiters werken nu in één omgeving, zonder mail-pingpong.
1 omgeving
Groeit recruitment, maar groeit het handwerk mee?
Zijn recruiters veel tijd kwijt aan het zoeken naar vacatures, verwerken van informatie en terugkerende administratie? Dan liggen er kansen om processen slimmer in te richten en meer ruimte te maken voor persoonlijk contact.
- Jullie willen terugkerende recruitmenttaken automatiseren.
- Jullie willen minder afhankelijk zijn van handmatig werk.
- Jullie willen meer overzicht in vacatures en kandidaten.
- Jullie willen recruiters meer tijd geven voor persoonlijk contact.