De website was pas het begin
- +330%meer bezoekers via Google
- +16%meer sollicitaties via de site
- +60%meer formulierinzendingen
Technisch talent verbinden, zonder ingewikkelde verhalen.
Technisi is een technisch detacherings- en bemiddelingsbureau gevestigd in Groningen. De organisatie verbindt technische professionals, van starters tot ervaren vakspecialisten, aan opdrachtgevers in Noord- en Oost-Nederland. Daarbij ligt de focus op onder andere machinebouw, installatietechniek en procestechniek.
De samenwerking met JVDmedia begon met de ontwikkeling van een nieuwe website en groeide in de jaren daarna uit tot een breed partnership waarin development, marketing en maatwerkoplossingen samenkomen.
De wervingssite en het AI-recruitmentplatform kregen ieder een eigen uitwerking. Lees meer over de wervingssite en het AI-recruitmentplatform.
- Technische detachering & recruitment
- Groningen
- Breed digitaal partnership
Groeien in een arbeidsmarkt waar iedereen om dezelfde mensen vecht.
De ambities waren duidelijk: meer zichtbaarheid, meer sollicitanten en meer plaatsingen. Een nieuwe website was de eerste stap, maar techniek alleen bleek niet genoeg om structureel te groeien. Ook marketing en recruitment moesten beter op elkaar aansluiten en meegroeien met de organisatie.
Groeiambitie
Technisi wilde groeien in zichtbaarheid, meer relevante sollicitanten aantrekken en meer technische professionals succesvol plaatsen.
Techniek niet genoeg
Een nieuwe website vormde de eerste stap, maar was op zichzelf niet genoeg om de recruitmentdoelen te realiseren.
Krappe arbeidsmarkt
Technisi moest online zichtbaar blijven in een markt waarin veel organisaties dezelfde technische professionals proberen te bereiken.
Structurele instroom
Niet alleen tijdelijk meer sollicitaties, maar doorlopend relevante kandidaten bereiken en aantrekken.
Marketing laten meegroeien
De recruitmentmarketing moest blijven aansluiten op de groei van Technisi en veranderingen binnen de arbeidsmarkt.
Structurele samenwerking
De behoefte verschoof van een losse website naar een samenwerking waarin marketing, development en recruitmentdoelen samenkomen.
Basis neerzetten, structureel werven, blijven meedenken.
De samenwerking begon met het neerzetten van een sterke digitale basis en groeide daarna verder. Vanuit die basis werken we structureel aan recruitmentmarketing, optimalisatie en nieuwe digitale oplossingen die aansluiten op de ontwikkeling van Technisi.
Gerichte analyse
We brachten de groeiambitie, recruitmentdoelen en online zichtbaarheid in kaart. Daarbij werd duidelijk dat structurele groei meer vroeg dan alleen een nieuwe website.
Richting
We kozen eerst voor een sterke digitale basis en bouwden van daaruit verder aan structurele zichtbaarheid en recruitmentmarketing.
Implementeren
Website, campagnes en recruitmentmarketing werden onderdeel van een doorlopende aanpak, gericht op zichtbaarheid en structurele instroom van kandidaten.
Presteren
De samenwerking groeit mee met Technisi. We blijven campagnes optimaliseren en denken mee over nieuwe digitale oplossingen wanneer de organisatie of arbeidsmarkt daarom vraagt.
Van website naar groeipartnerschap
Wat begon met een nieuwe website is uitgegroeid tot een samenwerking waarin marketing, development en recruitmentdoelen samenkomen.
Een digitale basis die vertrouwen wekt
De samenwerking begon met een nieuwe website: gebruiksvriendelijk, met een sterke vacaturepresentatie en een uitstraling die vertrouwen wekt bij kandidaten en opdrachtgevers. De volledige uitwerking staat in de projectcase over de wervingssite. Sindsdien wordt die digitale basis doorlopend geoptimaliseerd en technisch verder ontwikkeld.
- Wervingssite
- Vacaturepresentatie
- Doorontwikkeling
Recruitmentmarketing als groeimotor
Om zichtbaarheid en sollicitaties structureel te laten groeien, werd online marketing een vast onderdeel van de groeistrategie. Advertisingcampagnes richten zich op recruitmentdoelstellingen, naast structurele groei vanuit directe en organische kanalen. Door campagnes continu te optimaliseren en resultaten te analyseren, beweegt de aanpak mee met veranderingen in de arbeidsmarkt.
- Recruitmentmarketing
- Advertising
- Organische groei
- 2025
- 3.242
- 2026
- 13.951
Een samenwerking die steeds verder groeit
Technisi schakelt inmiddels met verschillende disciplines binnen JVDmedia, van development en marketing tot strategisch advies. Een concreet voorbeeld is maatwerktooling voor het recruitmentproces, die inmiddels is uitgegroeid tot een volledig AI-platform met een eigen projectcase. Zo ontwikkelde de samenwerking zich van een websiteproject naar een breed digitaal partnership.
- Maatwerk tooling
- Partnerrol
- Strategie
Groei die niet onopgemerkt bleef
De samenwerking groeide mee met de ambities van Technisi. De wervingssite, structurele recruitmentmarketing en technische doorontwikkeling dragen bij aan meer sollicitaties en een steeds bredere digitale basis. Ook Technisi zelf bleef groeien en werd meermaals bekroond met een FD Gazellen Award.
- +330%meer bezoekers via GoogleVeel meer bezoekers die de site zelf via Google vinden. Gemeten 2025 tot 2026.
- +16%meer sollicitaties via de siteMeer sollicitaties binnengekomen via de website. Vergeleken met het jaar ervoor.
- +60%meer formulierinzendingenMeer bezoekers vullen daadwerkelijk een formulier in, van sollicitatie tot contactaanvraag.
Andere cases
Bekijk alle cases- De Harmonie
Het publiek wordt ouder, de zaal niet
Performance-marketing voor een van de grootste podia van Noord-Nederland: heldere rolverdeling en campagnes die jaarrond draaien.
+1.200 nieuwe vrienden - Tuinland
Vier tuincentra, één aanpak voor zichtbaarheid en winkelbezoek
Drie jaar structurele marketing met één jaarplanning: inspiratie, seizoenscampagnes en zichtbaarheid die bezoekers naar de winkelvloer brengt.
+104.000 bezoeken - Lamberink Nieuwbouwmakelaars
Campagnes op het ritme van de bouw
Van losse social-acties naar een vaste campagnelijn: campagnes per projectfase en een herkenbare uitstraling voor elk nieuwbouwproject.
194 campagnes
Vraagt jullie groei om meer dan een nieuwe website?
Een nieuwe website kan een sterke basis zijn, maar groei vraagt vaak om meer. Marketing, techniek en recruitment moeten blijven aansluiten op wat de organisatie nodig heeft en samen verder kunnen ontwikkelen.
- Jullie willen vanuit een sterke digitale basis verder groeien
- Jullie willen structureel werken aan zichtbaarheid en recruitment
- Jullie willen marketing en techniek beter laten samenwerken
- Jullie zoeken een partner die blijft meedenken en doorontwikkelen