Van "gewone website" naar high-end WordPress architectuur

Waarom werken bij JVDmedia?

Omdat je hier geen ’thema-aanpasser’ bent, maar een technische bouwer.

Laten we eerlijk zijn: van het vullen van logge page-builders en het tweaken van volgepropte premium thema’s wordt je als developer niet gelukkig. Bij JVDmedia gebruiken we WordPress niet als een ’template-machine’, maar als een schaalbare motor voor technisch maatwerk. Je werkt in een nuchter team in Assen dat samenwerken en kwaliteit belangrijk vindt. Als het product niet 100% klopt, gaat het niet live. Punt.

Wat je kunt verwachten:

  • 32 tot 40 uur per week
  • Afwisselende maatwerkprojecten voor uiteenlopende klanten
  • Ruimte voor groei, innovatie en eigen technische inbreng
  • Een betrokken team waar kwaliteit, humor en samenwerking vanzelfsprekend zijn

De werkwijze is oplossingsgericht en pragmatisch. Die houding wordt ook verwacht van nieuwe collega’s.

Bouwervaring die ertoe doet

Wat ga je doen als front end developer?

Jij bent de schakel tussen design en techniek. Je bouwt geen websites met WordPress, maar je ontwikkelt oplossingen boven op WordPress. Je vertaalt complexe designs uit Figma naar een technisch meesterwerk:

  • Pixel-perfect Front-end: Je zet designs feilloos om naar schone, interactieve interfaces met Tailwind CSS en JavaScript. Je vindt het leuk om diep in Figma te duiken en samen met de designer de puntjes op de i te zetten.
  • Maatwerk Thema-ontwikkeling: Je bouwt lichtgewicht, razendsnelle thema’s vanaf de grond op, waarbij je volledige controle hebt over de HTML en PHP.
  • Gutenberg & ACF: Je creëert een vlekkeloze werkervaring voor onze klanten door slimme inzet van custom blokken en velden.
  • Pro-actief meedenken: Je bouwt niet alleen wat er gevraagd wordt. Je ziet waar de UX, performance of schaalbaarheid wringt en neemt het eigenaarschap om dit samen met het team beter op te lossen. Dit vraagt om pro-activiteit en een scherp oog voor detail.
  • Contact met klanten: Je schakelt direct met de klant om hun ambities te vertalen naar technisch maatwerk dat écht werkt. Hierin neem je de lead en adviseer je over de beste koers. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is hierbij onmisbaar.
  • Focus op groei: Heb je nog niet alle diepe WordPress-hooks of de nieuwste JS-libraries onder de knie? Geen probleem; bij ons krijg je de ruimte om intern te leren en te groeien.
Hier is geen dag hetzelfde, dat maakt het juist zo leuk.
We werken hard, maar houden ook van gezelligheid en humor.

Samenwerken aan kwaliteit

Kritisch meedenken over de WordPress-standaard is bij ons een functie-eis. Je werkt nauw samen met designers en marketeers om te zorgen dat de backend voor de klant net zo gebruiksvriendelijk is als de frontend voor de bezoeker. We dagen elkaar uit: “Kan deze query sneller?” of “Is deze plug-in echt nodig of kunnen we het zelf bouwen?”.

Wat je van ons mag verwachten

Vrijheid, verantwoordelijkheid en de tools om de beste in je vak te worden:

  • Salaris: € 2.800 – € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en rol.
  • Uren: 32–40 uur per week met een vaste werkplek in ons gezellige kantoor in Assen.
  • Persoonlijke Ontwikkeling: Maar liefst 20% van je uren zijn beschikbaar voor zelfstudie en ontwikkeling. Daarnaast is er een ruim budget voor cursussen en conferenties.
  • Vrije tijd: Je bouwt extra vakantiedagen op (één extra dag per jaar in dienst) en ontvangt twee extra dagen per jaar zonder verzuim.
  • Goede regelingen: Pensioenopbouw op 50/50 basis en reiskostenvergoeding voor woon- en werkverkeer. 
  • Sfeer: Een actieve personeelsvereniging, een gezamenlijke lunch op kantoor en onze maandelijkse borrel op donderdag.

Klaar voor WordPress op Champions League niveau?

Herken jij je in dit verhaal? Wij horen graag waar jij technisch trots op bent.

Solliciteer nu!

Klaar om de lat hoger te leggen?

Laat zien wat jij toevoegt aan ons team.

Vul het formulier hiernaast in of bel ons op 085-3015228 voor een eerste kennismaking.
Een goed gesprek zegt meer dan een perfect CV. We leren je graag kennen!

(NB: Deze uitnodiging is niet bedoeld voor recruiters of uitzendorganisaties. Ons verhaal schrijven we graag zelf!)