Advertising draait hier niet om budget wegzetten.
Online advertising betekent bij JVDmedia: campagnes die aantoonbaar bijdragen aan de groei van onze klanten. Daarom zoeken we geen knopjesdrukker, maar een specialist die verder kijkt dan biedstrategieën alleen. Je denkt mee, ziet kansen en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.
Je krijgt veel vrijheid, en net zoveel verantwoordelijkheid. Geen managementlagen of stroperige processen, maar korte lijnen, eerlijke feedback en collega's die elkaar iedere dag beter willen maken.
Van data naar betere prestaties
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en continu verbeteren van online-advertisingcampagnes. Je analyseert data, ontdekt nieuwe kansen en vertaalt inzichten direct naar betere prestaties.
Samen met marketeers, designers en developers zorg je dat campagnes onderdeel zijn van een bredere strategie. Je optimaliseert niet voor meer klikken, maar voor meer resultaat.
- Eigenaar van het resultaatJouw campagnes, jouw cijfers. Je neemt verantwoordelijkheid voor wat het oplevert, niet alleen voor de instellingen.
- Onderdeel van de strategieAdvertising sluit aan op de website, de content en de doelen van de klant. Je stemt af met het hele team.
- Continu verbeterenTesten, analyseren, bijsturen. Elke maand een beter rendement dan de vorige.
Een campagne is af als hij niet beter kan, niet als hij live staat.
Vier soorten werk waar je echt aan zit
Geen abstracte categorieën. Hieronder staat wat er deze maand of dit kwartaal daadwerkelijk op je bordje ligt.
- Campagnes opzetten en beherenGoogle Ads voorop, met Meta Ads en LinkedIn Ads ernaast. Van structuur en targeting tot budgetten en biedstrategie.
- Data naar verbeteringen vertalenJe leest wat de cijfers zeggen, ziet waar het beter kan en voert dat direct door.
- Experimenten met creatieSamen met design test je advertenties, landingspagina's en varianten. Wat wint, blijft.
- Meting en rendementConversie-tracking die klopt en rapportages die laten zien wat campagnes echt bijdragen aan groei.
Wat wij zoeken
Je werkt samen met specialisten die hun vak serieus nemen en elkaar beter willen maken. Feedback geven én ontvangen hoort daar vanzelfsprekend bij. De lat ligt hoog: de campagne die je nu opzet mag de beste zijn die je tot nu toe hebt gedraaid, en de volgende mag dat weer overtreffen. We zoeken iemand die kansen ziet voordat anderen dat doen en collega's meeneemt in wat werkt.
- Minimaal 3 jaar ervaringMet online advertising, aan bureau- of klantzijde.
- Sterk in Google AdsErvaring met Meta Ads en LinkedIn Ads is een pre.
- Verder dan de campagneJe kijkt naar het totale rendement, niet alleen naar de prestaties binnen het advertentieplatform.
- Eigen ideeën en optimalisatiesJe komt zelf met verbeteringen en wacht niet op een briefing.
- Continu beter willen wordenNieuwsgierig en leergierig. Je houdt van winnen, voor jezelf, je team én je klant. En je gunt je collega's dezelfde winst.
Ruimte om je werk eigen te maken
Werken bij JVDmedia betekent werken met klanten die vooruit willen én collega's die dezelfde ambitie hebben. Eerst wat hier echt anders is, daaronder de arbeidsvoorwaarden op een rij.
- Vrijheid en verantwoordelijkheidVeel ruimte in hoe je je campagnes inricht, en de verantwoordelijkheid die daarbij hoort.
- Invloed op strategie én uitvoeringJe bepaalt mee waar het budget het meeste oplevert en voert het zelf uit.
- Ideeën direct uitvoerenZie je een verbeterkans, dan pak je die. Geen lagen ertussen.
- Blijven ontwikkelenOpleidingsbudget, tijd voor zelfstudie en moderne tooling met AI als vast onderdeel van het werk.
Arbeidsvoorwaarden op een rij
- Salaris
- € 3.500 - € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van niveau en ervaring.
- Uren
- 32-40 uur per week met een vaste werkplek in ons gezellige kantoor in Assen.
- Persoonlijke ontwikkeling
- 20% van je uren is beschikbaar voor zelfstudie en ontwikkeling. Daarnaast is er een ruim budget voor cursussen en conferenties.
- Vrije tijd
- Je bouwt extra vakantiedagen op (één extra dag per jaar in dienst) en ontvangt twee extra dagen per jaar zonder verzuim.
- Goede regelingen
- Pensioenopbouw op 50/50-basis en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Sfeer
- Een actieve personeelsvereniging, een gezamenlijke lunch op kantoor en onze maandelijkse borrel op donderdag.
