Elk project bouwt voort op het vorige

daan (logo, origineel hersteld)
  • Sinds 2013digitaal partner
  • 1 platformalles centraal
  • Slimmer werkenminder handwerk
Wie is Daan?

De recruiter die het bewust anders doet.

Daan verbindt professionals aan organisaties in de zorg, overheid en het bedrijfsleven. Daarbij draait het om werk dat past bij de professional én om snelheid, kwaliteit en persoonlijke aandacht voor opdrachtgevers. Daan onderscheidt zich met een uitgesproken merkidentiteit: persoonlijk, eigenzinnig en ambitieus.

Sinds 2013 groeide Daan van ambitieuze organisatie naar landelijke speler en groeide onze samenwerking mee. Wat begon met optimalisaties binnen een bestaande WordPress-omgeving, ontwikkelde zich tot een langdurig partnership rond digitale oplossingen die processen slimmer ondersteunen. Drie losse systemen werden daarbij samengebracht in één centraal platform.

Het centrale recruitmentplatform kreeg een eigen uitwerking. Lees meer over het recruitmentplatform van Daan.

  • Detachering en recruitment
  • Samen sinds 2013
  • Landelijke speler
Kandidaat toont zichzelf via de telefoon, campagnebeeld van Daan
De uitdaging

De digitale basis groeide niet mee met de ambities.

De digitale omgeving groeide door de jaren heen mee, maar bestond steeds meer uit losse systemen en processen. Voor een groeiende recruitmentorganisatie ontstond daardoor behoefte aan meer samenhang, minder handmatig werk en een digitale basis die verdere ontwikkeling ondersteunt.

  • Digitale basis

    De bestaande digitale omgeving sloot steeds minder aan op de groei en ambities van Daan.

  • Handmatig werk

    Processen vroegen om handmatige stappen die tijd kostten en slimmer konden worden ingericht.

  • Losse systemen

    Verschillende systemen en tools werkten onvoldoende samen, waardoor informatie verspreid stond.

  • Snel schakelen

    Recruitment vraagt om snelheid in het contact met kandidaten en opdrachtgevers.

  • Weinig samenhang

    Losse oplossingen ondersteunden afzonderlijke processen, maar vormden nog geen centrale digitale omgeving.

  • Ruimte voor groei

    De verdere ontwikkeling van Daan vroeg om een digitale basis die kon blijven meegroeien.

Onze aanpak

Elke nieuwe vraag volgens dezelfde aanpak.

Sinds 2013 groeide de samenwerking mee met Daan, maar de manier van werken bleef hetzelfde. Elke nieuwe vraag begint bij begrijpen wat er nodig is en wordt van daaruit vertaald naar een oplossing die past binnen de digitale omgeving.

  1. Gerichte analyse

    Elke nieuwe vraag begint bij de praktijk. We brengen in kaart wat Daan wil bereiken, waar processen kunnen worden verbeterd en wat medewerkers of kandidaten nodig hebben.

  2. Richting

    Vanuit die analyse bepalen we samen welke oplossing de meeste waarde toevoegt en hoe die aansluit op wat er al staat. Zo bouwen nieuwe ontwikkelingen voort op de bestaande digitale basis.

  3. Implementeren

    Nieuwe oplossingen worden stap voor stap ontwikkeld en gekoppeld aan de bestaande omgeving. Daarbij automatiseren we handmatige processen en brengen we systemen en informatie steeds verder bij elkaar.

  4. Presteren

    Wat er staat, blijven we verbeteren en doorontwikkelen. Nieuwe vragen worden onderdeel van dezelfde digitale basis, zodat de oplossingen blijven aansluiten op de groei en ontwikkeling van Daan.

Bekijk de GRIP-methode
Aanpak en oplossing

Digitale oplossingen die op elkaar voortbouwen

Door de jaren heen ontwikkelden we verschillende oplossingen voor Daan. Van de corporate website en MijnDaanCV tot interne tooling en de loyaliteitsomgeving: iedere nieuwe ontwikkeling bouwt voort op wat er al staat.

Stap 1

Een digitaal fundament passend bij het merk

De corporate website werd ontwikkeld als digitale basis voor de merkbeleving van Daan. Kandidaten maken er kennis met de cultuur, uitstraling en vacatures van de organisatie. De website werd gebouwd in Laravel en sluit aan op de uitgesproken identiteit van Daan.

  • Laravel
  • Merkbeleving
  • Corporate website
De website van Daan met de kop "een wereld vol leuke banen", een zoekbalk op functie en plaats en filters per vakgebied
daan.eu · het corporate merkplatform
Stap 2

Recruitmentprocessen slimmer ondersteunen

Met maatwerkoplossingen werden recruitmentprocessen slimmer ingericht en handmatige stappen verminderd. MijnDaanCV, ontwikkeld in Laravel en React en gekoppeld aan het recruitment-CRM, helpt recruiters om kandidaten snel en in een herkenbare stijl voor te stellen. Ook interne tooling, urenregistratie en koppelingen met Mysolution Recruitment ondersteunen het dagelijkse werk.

  • MijnDaanCV
  • Mysolution
  • Automatisering
De productpagina van MijnDaanCV met de belofte "maak het perfecte cv in een handomdraai" en een voorbeeld-cv
MijnDaanCV: kandidaten bouwen hun cv in drie stappen en delen het direct.
Stap 3

Kandidaatbeleving en binding versterken

Naast het recruitmentproces lag de focus ook op kandidaatbinding. Daarvoor werd een loyaliteitswebshop ontwikkeld waarin kandidaten punten sparen via triggers uit het CRM en die inzetten voor merchandise of andere beloningen. Zo versterken recruitment, branding en relatiebeheer elkaar binnen de digitale omgeving.

  • Loyaliteitswebshop
  • CRM-triggers
  • Binding
De Daan Punten-webshop waarin kandidaten gespaarde punten inwisselen voor merchandise
De puntenwebshop: sparen en inwisselen voor Daan-merchandise.
Het resultaat

Een digitale basis die blijft meegroeien

Wat begon met optimalisaties aan de website groeide uit tot een langdurige samenwerking rond verschillende digitale oplossingen. Nieuwe ontwikkelingen bouwen voort op wat er al staat, verminderen handmatig werk en ondersteunen Daan bij verdere groei.

  • Sinds 2013digitaal partnerRuim tien jaar bouwen en doorontwikkelen aan digitale oplossingen voor Daan.
  • 1 platformalles centraalDrie losse systemen werden samengebracht in één centrale omgeving voor het recruitmentproces.
  • Slimmer werkenminder handwerkAutomatisering en koppelingen verminderen handmatige stappen in de dagelijkse processen.

Na dertien jaar voelt JVDmedia als een verlengstuk van ons eigen team. Website, tooling en branding sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor we sneller kunnen schakelen en blijven groeien.

Maikel LouwerseDaan

Andere cases

Bekijk alle cases
De volgende stap

Groeien jullie sneller dan jullie systemen?

Werken teams met losse oplossingen en kost het veel handmatig werk om alles op elkaar aan te laten sluiten? Dan kan een digitale basis die beter meegroeit zorgen voor meer samenhang en minder handwerk.

  • Jullie willen recruitmentprocessen slimmer en schaalbaarder inrichten
  • Jullie willen minder handmatig werk door slimme koppelingen en automatisering
  • Jullie willen merk, systemen en processen beter op elkaar laten aansluiten
  • Jullie zoeken een digitale partner die meedenkt én doorontwikkelt
Plan een kennismaking
Liever eerst verder kijken? Bekijk onze cases